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業務外包

提供全面、專業的外包服務,幫助客戶把非核心崗位或業務流程分離出去,通過專業的入員管理以及規范化的操作流程,簡化客戶的工作流程,減少人員管理的成本;以先進的IT技術和系統支持,降低企業的用工風險、提升企業管理效率,讓客戶從繁瑣的事務牲工作中解脫出來,將精力投入到更有價值的核心業務中。

靈活用工

通過提供專業的互聯網平臺服務、人力資源解決方案、稅務籌劃等,賦予企業全新的用工理念。將企業資源和員工資源都整合到一個平臺上,利用靈活用工的形式,把企業和員工進行靈活配置,將雙方的利益最大化。

消費行業外包

為客戶提供終端人員管理、終端活動管理、終端檢查等服務。包括人員招聘、培訓、入離職管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理、店內促銷、產品派樣、路演、門店運營檢查、神秘訪客等。通過這些服務,為客戶降低管理成本、提升終端銷售產能、客觀反饋終端市場情況、降低和轉移用工風險。具體到通過對企業通用類崗位提供一體化的人事管理服務,幫助客戶釋放工作量,提升核心競爭力;通過終端活動的執行和管理,幫助客戶提升產品的知曉率、使用率,從而達成銷量提升的活動目的;通過店鋪檢查的執行對公司的運營情況進行診斷,繼而制定有針對性的解決方案。

制造業外包

為企業提供藍領人力外包、制造工段流程外包。

藍領人力外包——提供包括普通工種藍領,及各類初、中級技術藍領崗位外包,服務內容涉及人員招聘,員工管理、藍領崗位技能培訓及證書管理、后勤管理等服務,承擔用工風險。

制造工段外包——具有豐富的藍領人力儲備,可以為制造型企業中的裝配、測試、清潔、包裝、裝卸、運輸等通用型崗位輸送充足人力。并幫助客戶提高崗位標準操作效率;建立和管理外包員工EHS、產品質量控制等體系,為客戶提供整體外包服務。以項目承攬、產量承接的方式,最大程度為生產制造型企業降低企業內部管理和生產成本。

通用類崗位外包

為客戶提供基于辦公室崗位的業務支持類事務外包,包括前臺服務、人事、行政事務中心、客服服務、培訓服務等。通過多樣的招聘渠道、全面的員工培訓、完善的員工職業生涯發展規劃及專業的業務流程優化,實現辦公室人員的全面流程管理,提升企業管理效能,幫助企業規避勞動風險、控制人力成本、降低管理風險、推動主營業務增長。20162月國家人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合 FESCO Adecco,在全國范圍內開展“行政管理職業培訓”項目,旨在打造全國行政管理的黃埔軍校,成為全國“行政管理”職業培訓及頒證的總部培訓基地。

信息技術專業外包

為企業提供IT人員崗位外包、IT專業服務外包。

財務外包與薪酬管理

財務外包

突破傳統財務外包及代理記賬的概念,利用IT網絡系統、拓展財務外包的業務范圍,推動網絡財務外包的業務發展,為客戶在財務領域提供更多的專業支持。不僅幫助大型企業進行財務事務專項外包和業務流程全外包,同時助力中小企業進行財務管理。

稅務、出納事務代理等財務模塊外包

合計信息系統上線支持

遠程在線報銷、考勤管理

長、短期財務人員派遣

代理記賬

財稅咨詢顧問

薪酬管理

幫助客戶建立,健全薪酬體系及制度,提供薪酬處理過程中的人員信息數據采集,維護、薪酬計算、社保扣繳、薪酬發放等服務,高品質承諾保障,無需客戶進行軟硬件投資,全面解決客戶在薪酬業務流程中所涉及的各種問題。

薪酬管理規劃:提供以薪酬管理為主的咨詢服務

人員信息管理:部署配置專業化的人員信息管理系統

考勤管理:根據客戶內部規章制度(包含日常考勤、假期、加班等),為客戶定制專業考勤西聽歌的軟硬件部署,并完成系統功能配置

薪酬計算及發放:采用自主研發的系統payroll professional servicePPS),為客戶提供系統化的薪酬計算管理服務




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